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お知らせ次世代育成支援対策推進法第13条に基づく認定を受けました

従業員の仕事と子育ての両立を図るための雇用環境の整備や、
子育てをしていない従業員も含めた多様な労働条件の整備などに取り組むに当たって、
2011年に一般事業主行動計画を策定しておりましたが、3年の計画期間を終え、
このたび目標を達成したとして、認定を受けました。


次世代認定マーク「くるみん」

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